Jag arbetar på en förskola som förskollärare. Jag blir rädd om samhället ska börja se ut på detta vis. Ska jag aldrig få uttala mig i frågor som min arbetsgivare tycker är olämpliga för en förskollärare att göra på min fritid? Vi är inte långt från Kina då.

Så jävla bra skrivet LL.

Jag läste om ert agerande gentemot Mats Mügge på
http://www.aftonbladet.se/nyheter/article6474543.ab

Yttrandefriheten och åsiktsfriheten är grundläggande i ett
demokratiskt samhälle, för att detta skall fungera krävs
inte bara att det är lagligt att uttrycka sina åsikter utan också
att mänskor faktiskt kan göra så utan att utsättas för repressalier.
Detta är speciellt viktigt i en offentligt finansierad verksamhet
som er.

Nu tror jag inte mössan och texten ”porn star” skall tolkas som ett
direkt åsiktsuttryck men det är definitivt inte er sak att avgöra hur
detta skall tolkas eller vilka åsikter märken m.m. som är ok eller ej.

”porn star” är för det första ett ganska populärt klädmärke som
många går med, det brukar som jag förstår det uppfattas som
något kaxigt men inte speciellt provocerande.
Jag tror få tolkar det bokstavligt.

Om man börjar tolka saker på det sätt ni gjort så hamnar man i ett
myller av gränsdragningar och osäkerhet var ingen vågar säga eller
tycka något ting.

Hur skulle du t.ex. bedöma följande situationer?

* En anställd bär slöja/nikab/burka på bilden på facebook,
något som många tolkar som ett uttryck för kvinnoförtryck?
Observera att det inte är frågan om vad som bärs på jobbet!
Eller kanske han rentav poserar med sin fru som bär en sådan.

* En anställd presenterar sig som bisexuell eller transvestit på
någon webbplats? (Diskriminering mot sexuell läggning är olagligt.)

* En anställd presenterar sig som
maoist/kommunist/miljöpartist/kristdemokrat eller förespråkare för
någon annan ideologi på en webbplats?
Vad händer om personen kandiderar i allmänt val eller försöker
bilda opinion på annat sätt?
Vad händer om personen propagerar i enskilda frågor?
Tillexempel för dödsstraff, mot privata förskolor eller för månggifte?

* En anställd har lagt upp en bild var han eller hon röker?
Recenserar och berömer tobaksprodukter?
Propagerar mot rökförbud?

Ett känt och passande citat här är:

”Jag ogillar dina åsikter, men jag är beredd att
gå i döden för din rättighet att uttala dem”

Skrivet av Evelyn Beatrice Hall 1906 som sammanfattning av
Voltaires uppfattning. Denna uppfattning la grunden för franska
revolutionen och därmed för hela den moderna demokratin.

Det är viktigt att arbetsgivare och andra inte ger efter för irrationella
åsikter och rädslor hos andra det är precis denna typ av flockbeteende
som lett till förföljelse av avvikande t.ex. judar, homosexuella, romer,
”häxor” och oliktänkande runt om i värden.

Vad jag förstår så fans redan ett muntligt avtal om fortsatt anställning.

Jag hade möjligen förstått om ni hade bett honom ta bort bilden efter att ni
fått klagomål från föräldrar men även det är tveksamt.
Att riva upp ett ingånget avtal om fortsatt anställning i denna situation är
väldigt fegt och farligt, det borde vara olagligt, huruvida det är det återstår att se.
Detta kan bara bidra till ett samhälle med allt högre grad av självcensur
var ingen vågar säga eller tycka någotting.

Dessutom är sexualitet, erotik och pornografi inte något fult eller förbjudet.
Det är däremot klart olämpligt på en förskola men det har ju det inte heller
varit frågan om.

När det gäller pornografi så finns det naturligtvis ibland problem med hur den
produceras och hur den skildrar stereotyper m.m., det är en helt annan fråga
och den är inte hjälpt av ytterligare tabu.

Hoppas ni tänker på konsekvenserna av ert agerande en annan gång.
LL